Eve Berry
Konzulens: Kiterjedt tapasztalatokkal rendelkezik abban, hogy szervezeteknek segítsen érték-központú kultúrákat kialakítani, hogy nehéz ügyeket és konfliktusokat oldjanak meg, hogy adott esetben elősegítse az átalakulásukat és a fejlődésüket.
Nem az a személyes márkát építő típus. Nem szorult rá sosem. A különféle szervezetek mindig kézről-kézre adták.
Balázs Tivadar
1994-ben érettségiztem Sepsiszentgyörgyön.
1997-ben végeztem közgazdász szakon a Széchenyi István Főiskolán, Győrött.
2010-ig Magyarországon éltem és dolgoztam.
Közel tíz évig jártam Network 21-es rendezvényekre.
Voltam vagy négy pszichológusnál is.
Szerző: A Building True Community - Thirty Years Down the Road Less Traveled (Igazi közösségek építése - Harminc év a járatlan úton) című könyv írója.
Folyamatvezető: Ügyesen és kreatívan képes ötletbörzéket, jövőkép-állító és probléma-megoldó értekezleteket levezetni.
Közösségélmény folyamatvezető: Személyesen Scott Peck-től tanulta, hogyan lehet jól csinálni. Három évtizedes tapasztalata van benne. Az egyik legjobb ebben a szakmában!
Folyamatvezetők képzője: Nemcsak folyamatvezetni tud, hanem másokat is meg tud tanítani arra, hogyan lehet csoportokat igazi közösségig és konszenzusig kísérni.
Számos gyülekezetben megfordultam.
Csatlakoztam a John Maxwell Team nevű szervezethez.
Mindezek után egy dolgot tudok önnek mondani: a közösségélmény műhelygyakorlat volt a legjobb dolog, ami velem történt. Ezért szeretném ezt másokkal is megosztani.
